Operation: RECODE — 業務トリアージ（Phase 01）

提供価値

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カードゲーム形式のワークショップ

単なる業務ヒアリングは現場の心理的抵抗と現状維持バイアスを招く。「動詞カード（プロセス）」と「名詞カード（成果物）」の 2 種類のカードを使い、古い慣習という負債を遊び感覚で手放させる主体的なアプローチ。

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業務を最小単位へ強制分解

「入力する／確認する／待つ／ハンコを押す／電話で催促する」のような暗黙の動詞と、「Excel 集計表／承認済図面／議事録」のような成果物名詞に分解し、ブラックボックス化した業務を完全に可視化する。

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AI Triage Engine による 4 領域分類

回収したカード群を弊社 AI トリアージエンジンに投入し、「パージ／RECODE 再定義／AI 自動化／人間（高次）」の 4 領域へ強制仕分け。次世代の業務フローを定義する。

導入タイムライン（想定）

Week 0 — ワークショップ・アジェンダ作成 + 現場進行台本 + 実施スケジュール策定（Strategic Design 担当）
Week 1-2 — 現場ファシリテーション実行 — 動詞カード × 名詞カードを参加メンバー全員で書き出す（Field Facilitation 担当が泥臭く率先して場を温める）
Week 2 — 専用スキャンアプリでテーブル上のカード群を一括撮影 → AI トリアージ DB へ自動集約（手入力は旧時代）
Week 3-4 — AI Triage Engine が 4 領域へ仕分け → パージ・RECODE・自動化・高次の各領域を経営層と確認
Month 2-3 — リスキリング・タイムテーブル策定 — 誰が何を週何時間学ぶかを定義（コストカットではなく投資）
Month 3+ — AI 指揮官への昇格プログラム開始（AIオーケストレーター／オラクル・マネージャー／ルール・アーキテクト）

AI Triage Engine — 4 つの分類領域

🗑️ パージ（損切り）

価値を生まない慣習は即廃止。
例: 待つ ハンコを押す

🔄 再定義（RECODE）

目視を 3D 点群や IoT による物理的証明（オラクル）へ書き換える。
例: 目視確認

🤖 AI 自動化（委譲）

テナント AI に完全に引き継ぐ定型作業。
例: 転記する 集計する

🧠 人間（高次）

AI には不可能な高度なコミュニケーション。
例: 意思決定 関係構築 例外トラブルの交渉

削減した時間はコストカットではなくリスキリングへ全振り

パージと AI 自動化によって生み出された余白は、すべて 「次世代スキル獲得への投資時間」 に充てる。「仕事が奪われる」という恐怖を払拭し、メンバーをAI の作業者から指揮官へ昇格させる。コストカット（人員削減等）は Not our goal。

AI 指揮官として現場メンバーが目指す 3 つの新たな役割

🎼 AIオーケストレーター

デジタルツイン（AI）に的確なプロンプトを出し、成果物を検証・レビューする司令塔。

🛡️ オラクル・マネージャー

現場の物理データ（3D 点群など）をシステムに証明し、デジタルと現実を接続する現場の守護神。

📐 ルール・アーキテクト

プロジェクトごとの評価軸を設計し、自動実行ルール（スマートコントラクト）の要件を定義する設計者。

Genesis Template として業界全体のベンチマークへ

Operation: RECODE は単なる効率化ではなく、業務プロセスの 完全な「解体と再構築」 です。パイロット企業を ArchiSymphonyNo5 の最初のテナント（Genesis Tenant）として迎え入れ、業界全体のベンチマークとなる AI ネイティブな業務フローを確立します。成功事例は ArchiSymphony プラットフォーム上で共有資産化し、業界全体の DX を牽引します。

対象

AI ネイティブな業務フローへの完全移行を本気で目指す建設会社・設計事務所・FM 事業者。100 名以上の組織を想定。経営層と現場が一丸となれる組織を優先します。

DX 活用実態調査（Phase 00）を見る →

2 年プログラムを、ご一緒に始めませんか。

Phase 01 · Operation: RECODEは、ArchiSymphony 2 年プログラムの一部です。まずは秘密保持契約と 30 分の対話から。

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